Travailler chez nous

Votre qualité de vie au sein du Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph

 

Vous cherchez une place. Votre place.
Nous pensons qu’elle est ici, au sein du Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph. Car au sein du premier Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif de France, vous aurez les moyens de bien faire votre travail de soignant et d’y trouver du sens.

Qualité de vie Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Conciliez vie professionnelle et vie personnelle

 

Rejoindre le Groupe, c’est bénéficier de plus de congés payés et de plus de repos que dans un autre établissement.

Pour tous nos personnels

 

  • Un temps de travail annualisé, pensé comme un vrai respect de votre temps de vie privée
  • + de 5 semaines de congés payés
  • La possibilité de télétravailler lorsque votre métier le permet
  • Un guide de parentalité
Pour les soignants

 

  • La possibilité d’organiser son temps de travail pour avoir des jours de repos consécutifs et la plupart de ses week-ends
  • La possibilité d’organiser ses gardes
Pour les cadres

 

  • Un forfait de 208 jours soit 27 jours de congés payés, 11 jours fériés garantis et entre 16 et 19 RTT par an

Nous prenons soin de vous au quotidien

 

Nos conditions de travail nous permettent de favoriser votre bien-être et de faciliter votre quotidien :

  • Un environnement de travail privilégié, avec des locaux propres, lumineux et agréables, dans un cadre verdoyant
  • Des plateaux techniques modernes et du matériel à disposition pour un confort de travail optimal
  • Des équipements « juste pour vous » : une bulle du personnel, un self, une salle de sport (Hôpital Paris Saint-Joseph), une bibliothèque
  • Des moments de convivialité organisés tout au long de l’année
  • Une crèche sur le site de l’Hôpital Paris Saint-Joseph, et bientôt à l’Hôpital Marie-Lannelongue
  • Un dispositif de prévention des risques professionnels comprenant un service Santé au travail au sein de la Direction des Ressources Humaines et un service de prévention des risques avec une ergonome dédiée à la lutte contre les troubles musculo squelettiques (TMS)
Bulle du personnel

La bulle du personnel,
bulle de bien-être

 

À l’Hôpital Paris Saint-Joseph comme à l’Hôpital Marie-Lannelongue, nous vous avons concocté un espace de détente : la bulle du personnel.
Un espace où vous pouvez souffler quand vous en avez envie, vous allonger, vous faire masser, discuter avec un.e psychologue, un.e tabacologue, faire une séance de sophrologie, de kinésithérapie, de musicothérapie.
Un espace dédié à votre bien-être.

IDE REA Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Nous reconnaissons votre implication

 

Dans le Groupe, nous savons valoriser votre implication, à tous les niveaux.

 

  • La reconnaissance salariale au cœur de notre politique Ressources Humaines : un ensemble de primes et la possibilité de faire des heures supplémentaires rémunérées (de jour ou de nuit)
  • La reprise à 100 % de votre ancienneté
  • La prise en compte de vos initiatives et le développement de vos compétences
  • Un management agile et réactif pour exécuter les projets ou mettre en œuvre des innovations

Intéressé.e par cette vision du travail ?
Découvrez notre Manifeste !

 

Progressez, faites évoluer votre carrière

 

En rejoignant le Groupe, vous entrez dans une démarche de progrès continu avec
La « Démarche compétences », pour reconnaître et évaluer objectivement vos compétences, valoriser vos multiples savoir-faire et votre expertise, élargir vos responsabilités et progresser.
Un Campus Formation aux Métiers de la Santé, pour accompagner votre développement professionnel tout au long de votre carrière.

Entrée dans le groupe

Observation par votre encadrement

Entretien annuel

Formation / parcours professionnalisant

Progression / développement de vos compétences

0
3% de la masse salariale dédiée à la formation
0
5 millions d’euros de budget formation
0
Formations diplômantes financées à hauteur de 40% du plan de développement des compétences
0
+ de 70 professionnel.le.s bénéficient chaque année de formations diplômantes

Bien intégré.e pour bien démarrer

 

Être bien accueilli.e, puis bien intégré.e à votre équipe et à votre lieu de travail constituent des éléments clés de votre bien-être au quotidien. C’est aussi le meilleur moyen pour vous d’être rapidement opérationnel.le et à l’aise avec votre environnement de travail.

 

Mon parcours d’intégration
au sein du Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph :

Rond bleu
Fond bleu

Hôpital Paris Saint-Joseph

Rond bleu
Fond bleu

Hôpital Marie-Lannelongue

Rond bleu
Fond bleu

Centres de Santé Marie-Thérèse

Rond bleu
Fond bleu

Instituts de formation

Visualisez votre parcours d’intégration pas à pas.

 

« Dans le Groupe, l’accueil est au cœur du management. Chaque personne est importante, attendue et accueillie par l’équipe car nécessaire dans l’organisation. L’arrivée de nouveaux collaborateurs n’est pas une anecdote ! »

 

Romain CADOR, Chef de service Cardiologie

« Dans notre métier, il y a clairement une cadence et une charge de travail importantes. C’est notre réalité. Mais grâce au management moderne et attentif, nous avons de bonnes conditions de travail. »

 

Sandie BROCHON, Cadre Coordonnateur de Pôle

« Chez nous vous allez vous sur-spécialiser, vous ne stagnerez jamais. »

 

Elie FADEL, Chef de service de Chirurgie Thoracique

« On peut faire très vite, la Direction nous suit là-dessus. On est d’ailleurs connus pour ça : on sait s’adapter ! »

 

Olivier GANANSIA, Chef de service des Urgences

Convaincu.e par ces avantages ? Rejoignez le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph !

Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat – Pneumologie – Nuit – CDI

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Nuit

Temps plein

27 septembre 2022

Infirmier H/F

CDI

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Jour

Temps plein

26 septembre 2022

Infirmier(e) Diplômé(e) Etat – Consultations – Institut de proctologie- CDI

CDI

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Jour

Temps plein

26 septembre 2022