Nos offres Médecin du travail (H/F) – CDI – Jour

Médecin du travail (H/F) – CDI – Jour

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps partiel - 60%

Missions

Nous recherchons un médecin du travail à temps partiel 50 ou 60% afin de compléter l’équipe actuelle composée de 2 médecins pour un équivalent temps plein de 1,6.

Vous travaillez sous la responsabilité du coordonnateur du service de santé au travail.

Conseiller l’employeur sur l’ensemble des problématiques liées aux conditions de travail.

Informer et conseiller le salarié sur les équipements de protection, la prévention.

Mener des actions pour améliorer les conditions de travail, agir en prévention de manière collective sur la santé des salariés.

Participer à l’évaluation des risques en milieu de travail.

Contribuer à la veille épidémiologique en menant des études, des enquêtes, en contribuant à la recherche et participer à la traçabilité des expositions professionnelles.

Profil recherché

Diplôme de Docteur en médecine
Diplôme en santé au travail
Expérience confirmée dans l’exercice de médecin du travail

TEMPS PARTIEL Forfait annuel

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions