Nos offres Infirmier en Salle de Surveillance Poste Interventionnelle – (F/H)

Infirmier en Salle de Surveillance Poste Interventionnelle – (F/H)

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Vos missions

L’infirmière en SSPI (Salle de Surveillance Post-Interventionnelle) doit être capable de prévoir, d’organiser et de dispenser des soins ainsi que d’assurer une surveillance individualisée des patients venant de bénéficier une intervention chirurgicale sous anesthésie, quelle que soit cette anesthésie.
Cette prise en soins s'effectue sous la responsabilité du médecin anesthésiste présent en SSPI

Activités principales :

Sécurité

Ouverture de la salle selon la réglementation
Contrôle du stock des stupéfiants
Contrôle l'entretien et la présence des différents dispositifs présents en SSPI

Soins aux patients

Surveillance chirurgicale et anesthésique
Application des prescriptions médicales
Gestion de la douleur
Traçabilité de l'ensemble de ces éléments sur la feuille informatisée de surveillance post-interventionnelle
Accompagnement du patient dans son parcours et particulièrement dans la phase de réhabilitation jusqu'à sa sortie

Gestion de la pharmacie

Suivi de la réalisation de la commande
Rangement des DM et des médicaments
Suivi des péremptions

Formation

Encadrement des étudiants en soins infirmiers
Intégration des nouveaux professionnels

Profil recherché

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

Diplôme d'Etat Infirmier

Expérience souhaitée :

Une expérience en unité de soins intensifs, en réanimation et/ou aux urgences serait appréciée

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions