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Stage / Alternance Projets d’amélioration des parcours Patients F/H

Stages

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Vous interviendrez dans le cadre des projets de la Direction Parcours Patient du Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph.

L’objet du stage est de participer aux projets de la direction, sous la responsabilité des chefs de projet.

Missions :

En fonction du profil du stagiaire :

Accompagner les projets d’amélioration des parcours patients et de développement de nouvelles activités : définition des circuits, formalisation des processus, évaluation des ressources et des volumes d’activité
Cartographier les processus métiers, identifier les axes d’amélioration et les indicateurs de suivi à mettre en place
Management de projet : établir des feuilles de route et suivre le plan d’actions avec les parties prenantes
Construire des tableaux de bord dans l’outil Power BI en lien avec les projets

Exemples de projets :

Amélioration des parcours au sein du service de chirurgie ambulatoire (anticipation des dossiers, fluidification du parcours patients, pilotage de l’activité par spécialité, mise en place de nouvelles activités comme la radiologie interventionnelle)
Mise en place d’un outil de pilotage de la programmation : formalisation de l’ensemble des étapes du parcours en chirurgie, identification des processus et des enjeux, lien entre les différents acteurs, construction d’analyse de l’activité et d’alertes sur l’optimisation des ressources
Cartographier et interroger la pertinence des informations délivrées aux patients tout au long des différents parcours
Refonte de l’outil de suivi de la facturation : lien avec les processus métiers de facturation, construction des outils de vérification, lien avec les agents pour corriger les erreurs de facturation
Mise en place des outils de pilotage institutionnels et accompagnement à la mise en œuvre : construire les rapports d’analyse par type d’activité, former les utilisateurs, garantir la bonne utilisation

Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes issu d’un master en gestion de projet, gestion des structures sanitaires ou dans une filière à majeure informatique ou informatique de gestion (universités, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce).
Vous avez une appétence pour le domaine de la gestion des données, analyse des process

Connaissances et compétences recherchées :

Gestion de projet
Connaissance d’Excel
Connaissance Power BI
Autonomie, curiosité, rigueur

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions