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Gestionnaire des habilitations – Direction des Systèmes d’Information – CDI – Jour

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25 août 2022

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Missions



Le poste de Gestionnaire des habilitations du groupe hospitalier est rattaché à la Direction des Services Numériques, composé de 40 personnes réparties sur deux sites hospitaliers, et est intégré à l'équipe Support Informatique de proximité comprenant 14 personnes :  

  • 1 gestionnaire d’habilitations 
  • 3 techniciens hotline 
  • 1 référent technique des postes de travail 
  • 9 techniciens de proximité. 

Le Gestionnaire des habilitations est le garant du suivi de la politique des accès aux systèmes d’informations et veille à son respect en lien avec le RGPD notamment avec l’aide de la DPO. 

Le Gestionnaire des habilitations répond en direct aux sollicitations des utilisateurs/managers, et organise avec son binôme, la prise en charge des demandes. 

La gestion des habilitations regroupe :  

  • La création, la modification et la désactivation des accès informatiques pour l’ensemble du personnel interne et externe du Groupe (3 sites différents, environ 5000 personnes) dans 30 applications différentes. (Environ 300 comptes créés par mois) 
  • Le support mail et téléphonique envers les utilisateurs pour des sujets en lien avec les habilitations (mots de passe non fonctionnels, droits insuffisants…) 
  • La réalisation de statistiques mensuelles 
  • Le traitement de documents en lien avec les habilitations 
  • La participation à des projets avec son binôme pour perfectionner les habilitations. 

Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, les cadres de service, la DPO et l'ensemble de la Direction des Services Numériques.

Profil recherché



  • Rigoureux et organisé 
  • Connaissances RGPD et habilitations 
  • Bon contact et positionnement face aux utilisateurs / Sens du service 
  • Bonne connaissance des outils bureautiques (notamment Excel) et de l'AD Microsoft/LDAP 
  • Travail en équipe 
  • Bonne rédaction

Avantages :

  • Comité d’entreprise,
  • Indemnité Ségur, prime d’intéressement, 
  • Crèche,
  • Self sur site,
  • Régime de Frais de Santé attractif,

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle.

Un parcours d’intégration et de formation sera proposé dès la prise de fonction.

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