Nos offres Gestionnaire de Paie et RH ( H/F)

Gestionnaire de Paie et RH ( H/F)

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Vous serez Rattaché(e) au Responsable paie du Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph, dans une équipe composée de 17 personnes.

Votre périmètre est composé de 500 salariés du personnel médical (médecins et étudiants en médecine)

Vos principales missions, en étroite collaboration avec le Responsable des Affaires Médicales, sont les suivantes :

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, en toute autonomie :

Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (ADP).
Intégrer, saisir les éléments variables et contrôler.
Réaliser les soldes de tout compte
Conseiller et accompagner le personnel médical sur l'aspect paie RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles.

Gérer le suivi administratif RH :

Réaliser certains contrats
Gérer les dossiers du personnel dématérialisés (mise à jour, réalisation des avenants temps de travail, suivi des suspensions de contrats…)
Suivre les IJSS en subrogation, des Indemnités de prévoyance et de la mutuelle
Accompagner et intégrer le personnel médical :
Accueillir et renseigner les salariés (par téléphone ou par présence physique) demandeurs d’informations ou de réclamations liées à la gestion de leur contrat de travail
Transmission des informations relatives aux salariés au Responsable des Affaires médicales et au Responsable Opérationnel
Répondre aux correspondances des salariés et demandes d’attestations

Participer aux Projets RH :

Participer au projet d’automatisation des gardes, astreintes...

Profil recherché

Diplômes et qualifications requis :

De formation supérieure en paie, (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...), vous justifiez d’une expérience en Paie.
Vous possédez impérativement une bonne maîtrise du Pack Office et idéalement la connaissance d’un outil de gestion des heures (OCTIME) et d’un logiciel de gestion de paie (ADP).

Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d’équipe.

MODALITES DE TRAVAIL

TEMPS PLEIN :

Poste à temps plein du lundi au vendredi (avec la possibilité d'adapter les amplitudes horaires).

FORMATION POSSIBLE

Un parcours d’intégration et de formation sera proposé dès la prise de fonction.

AVANTAGES :

Comité d’entreprise,
Self sur site,
Régime de Frais de Santé attractif,

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle.